Analista De R&S E T&D-Guarulhos – Sp

Atividades:

Conduzir e/ou acompanhar todos os processos de R&S (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback);
Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos;
Realizar processo admissional, garantindo a realização de todas as etapas;
Treinamentos (interno ou externo) com foco para o desenvolvimento da liderança e equipe;
Realizar as avaliações de eficácia sobre os treinamentos aplicados;
Responsável pelo processo de integração de novos colaboradores, desde a organização de estrutura e ferramentas de trabalho até os treinamentos necessários garantindo que o colaborador participou de todas as etapas da integração.