Empregos Analista De Recrutamento E Seleção Sênior -Guarulhos-Sp

Atividades:

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR

Formação superior em Psicologia, Administração e afins;

Sólida experiência em recrutamento & seleção, gestão de alto volume, aplicação de entrevistas por competências, vivência com programa aprendiz, estágio e pessoas com deficiência;

Inglês Avançado;

Informática: Bons conhecimento em Excel, Word, Power Point;

Boa capacidade analítica, perfil consultivo, rapidez e adaptabilidade;

Habilidade para construir e gerenciar relacionamento com o cliente, gerentes de contratação e candidatos;

Capacidade de trabalhar em equipes remotas (locais e globais).

RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS:

Responsável pela condução do processo de recrutamento e seleção (end to end), levantamento de perfil com requisitante, divulgação no mercado externo e interno, acompanhamento dos candidatos selecionados, condução de entrevistas por competências, agendamento de entrevistas com o cliente, negociação de proposta, acompanhamento do candidato junto à área de admissão;

Responsável por alinhar com as áreas requisitantes perfis críticos para levantamento de pipeline e demandas futuras que possam surgir em R&S;

Garantir que as demandas sejam entregues dentro do SLA do processo, manter a atualização dos sistemas de R&S em dia, gerar indicadores para apresentação de resultados aos Business Partners e gestores requisitantes;

Garantir que todo o processo seja feito conforme o procedimento e políticas da empresa;

Participação em projetos de melhoria de processos de aquisição de talentos.

Vaga temporária por 3 meses